第230章 裴洛神的改变
此时，裴洛神则是一双美眸紧紧盯着杨辰。
她也是第一次见到杨辰这副模样。
身居高位，气定神闲。
风轻云淡地靠在老板椅上。
寥寥几句话之间，就主宰决定着整个公司的方向以及员工的命运。
这和裴洛神印象中，第一次见到杨辰的形象，实在是相差太大。
其实直到十分钟之前，杨辰还没到会议室的时候。
裴洛神心中对杨辰的印象，一直都是一个青涩的大学生，除了在一些方面极强之外，并没有什么特别之处。
当然，说的是炒股技术极强。
尽管杨辰偶尔也会表现出成熟的一面，但在裴洛神心里，他更像是一个小弟弟、小奶狗。
这其实也是裴洛神内心矛盾的地方。
在她看来，杨辰几乎没有一丝缺陷。
颜值高，身材又好，学历也不错，情商也很在线。
而最让裴洛神心动的，则是杨辰的炒股水平，强悍得离谱！
他选中的所有股票，裴洛神几乎都不看好，但是每一支都能奇迹般地反弹涨停，然后获取巨大的收益。
等于在裴洛神的专业领域，啪啪打她的脸。
这激起了裴洛神的好胜欲，同时也激起了她的好奇心。
这也让她心中对杨辰生出一些朦胧的好感。
其实，在经历过之前那件事后，裴洛神本可以顺势和杨辰在一起。
她心里并没有那么排斥。
但她之所以一直下不了决心。
就是因为杨辰的年龄和形象。
虽然完美优秀，但却是一个小弟弟。
更何况裴洛神自己还离过婚。
这让一直在意别人想法的裴洛神，无法下定这个决心。
至于其他的事情，比如杨辰身边有多少个好朋友，她其实完全不在意。
只不过，杨辰现在的形象，开始在裴洛神心中发生天翻地覆的转变。
正当裴洛神在胡思乱想的时候，杨辰继续开口说道：
“接下来，就是涉及公司的人员变动了。”
“首先，提拔原来的业务部经理裴洛神为公司总裁。”
说这话的时候，杨辰还特意看了裴洛神一眼。只见她此时呆若木鸡，甚至连手中的笔记本滑落到地上都没有察觉。
她呆呆的看着杨辰，目光深处有一丝复杂。
看到裴洛神的表现，杨辰心中非常满意。
他没有停顿，继续说道：
“其次，原先的用人制度取消，我会修订一套新的用人制度。”
“这一套用人制度以绩效激励为主，只要业绩好，业务能力强，任何人都有机会可以晋升。”
“并且打破之前所谓的‘论资排辈’的方法，只要有能力，有为公司做贡献，晋升就没有工龄的限制。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法，在培养新人的初期，会平均且随机分出一小部分的客户资源，给每位新人。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法，在培养新人的初期，会平均且随机分出一小部分的客户资源，给每位新人。”
“在一定周期内，如果新人完成的指标好，则会继续获得更多一部分的客户资源。”
“而没达标的新人，则会继续以新人的身份，开始新一轮周期的考核。”
听到这里，周围一些人不禁倒吸一口凉气。
杨辰提出的新管理方法，可以说很大程度上打破了只有关系户才能晋升的情况。
给了那些草根出身的员工，更为公平的竞争环境。
也给了他们更多晋升的希望。
“当然了，如果有一些家庭资源非常好的新员工，如果愿意为公司发展贡献一份力量的话，我也会给予一些照顾。”
“不过，他们的考核方式并不和普通员工一样，晋升途径也会区分开。”
这样一来，既不会损失那些家里有钱、可以带资进组的员工资源，同样，又保证了草根出身员工的晋升机会。
而真正被打击的，则是那些靠着关系，但其实又并不为公司做贡献的蛀虫。
杨辰此话一出，周围的其他董事和高管，都有些神色复杂地看着他。
听了杨辰讲了这些话，他们也多少感觉出杨辰的行事风格。
霸道，独断，但是提出的东西又非常具有建设性和前瞻性。说真的，这样的管理方法，他们闻所未闻！
要知道，这些高管大多都是华夏TOP3的名校管理学出身，并且有留洋经历，经过许多国外的管理培训。
但他们似乎都没有听过这么科学的管理方法。
乍一听，非常惊艳，仔细思考的时候，更能感受到这个管理方法的完美。
不等他们细想，杨辰继续说道：“当然，不仅是普通员工的晋升制度改革。”
“中层和高层的管理制度也要重新修订。”
“以后中层以上干部的任用，都是能者上，不能就下。”
“中层干部采取季度考核制度，公司每年会下达各季度的指标，如果完得成，则可以保留原有岗位。”
“如果完不成，则会倒扣积分，直到积分清零，中层干部往下降级，而超额完成，则可以累积积分，向上晋升。”
“高层规则也是如此，不过初始的积分数更高，并且每年考核一次。”
听到杨辰的话，周围的高层纷纷变色。
按照以往公司的管理规定，基本一旦走上中层岗位，就意味着捧上金饭碗。
不仅每年的工资高，而且还稳定，除非违法犯罪，否则基本上了中层就不会降下来。
但是按照杨辰的改革方式，意味着即便当上了中层，甚至高层。
如果没有完成公司的指标考核，依然会从高层掉到中层，甚至掉到普通员工的岗位。
这意味着，杨辰把原来的神坛彻底给掀翻了。
顿时就有些高管不乐意。
“杨董，我有个问题。”
此时，一个戴着金丝眼镜，身材略微臃肿的中年男高管起身说道。
众人也将目光全部转到这个中年男高管身上。
听到这话，杨辰微微笑道：“其实我这个人很皿煮的，只要大家有意见，都可以放心大胆提。”
随即，他才转头看向这个男高管：“愿闻其详。”
中年男高管扶了扶眼镜，开口说道：“杨董，您希望通过改革，将公司变得更好，这个出发点很好。”
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她也是第一次见到杨辰这副模样。
身居高位，气定神闲。
风轻云淡地靠在老板椅上。
寥寥几句话之间，就主宰决定着整个公司的方向以及员工的命运。
这和裴洛神印象中，第一次见到杨辰的形象，实在是相差太大。
其实直到十分钟之前，杨辰还没到会议室的时候。
裴洛神心中对杨辰的印象，一直都是一个青涩的大学生，除了在一些方面极强之外，并没有什么特别之处。
当然，说的是炒股技术极强。
尽管杨辰偶尔也会表现出成熟的一面，但在裴洛神心里，他更像是一个小弟弟、小奶狗。
这其实也是裴洛神内心矛盾的地方。
在她看来，杨辰几乎没有一丝缺陷。
颜值高，身材又好，学历也不错，情商也很在线。
而最让裴洛神心动的，则是杨辰的炒股水平，强悍得离谱！
他选中的所有股票，裴洛神几乎都不看好，但是每一支都能奇迹般地反弹涨停，然后获取巨大的收益。
等于在裴洛神的专业领域，啪啪打她的脸。
这激起了裴洛神的好胜欲，同时也激起了她的好奇心。
这也让她心中对杨辰生出一些朦胧的好感。
其实，在经历过之前那件事后，裴洛神本可以顺势和杨辰在一起。
她心里并没有那么排斥。
但她之所以一直下不了决心。
就是因为杨辰的年龄和形象。
虽然完美优秀，但却是一个小弟弟。
更何况裴洛神自己还离过婚。
这让一直在意别人想法的裴洛神，无法下定这个决心。
至于其他的事情，比如杨辰身边有多少个好朋友，她其实完全不在意。
只不过，杨辰现在的形象，开始在裴洛神心中发生天翻地覆的转变。
正当裴洛神在胡思乱想的时候，杨辰继续开口说道：
“接下来，就是涉及公司的人员变动了。”
“首先，提拔原来的业务部经理裴洛神为公司总裁。”
说这话的时候，杨辰还特意看了裴洛神一眼。只见她此时呆若木鸡，甚至连手中的笔记本滑落到地上都没有察觉。
她呆呆的看着杨辰，目光深处有一丝复杂。
看到裴洛神的表现，杨辰心中非常满意。
他没有停顿，继续说道：
“其次，原先的用人制度取消，我会修订一套新的用人制度。”
“这一套用人制度以绩效激励为主，只要业绩好，业务能力强，任何人都有机会可以晋升。”
“并且打破之前所谓的‘论资排辈’的方法，只要有能力，有为公司做贡献，晋升就没有工龄的限制。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法，在培养新人的初期，会平均且随机分出一小部分的客户资源，给每位新人。”
“公司也会采用一种资源池的分配方法，在培养新人的初期，会平均且随机分出一小部分的客户资源，给每位新人。”
“在一定周期内，如果新人完成的指标好，则会继续获得更多一部分的客户资源。”
“而没达标的新人，则会继续以新人的身份，开始新一轮周期的考核。”
听到这里，周围一些人不禁倒吸一口凉气。
杨辰提出的新管理方法，可以说很大程度上打破了只有关系户才能晋升的情况。
给了那些草根出身的员工，更为公平的竞争环境。
也给了他们更多晋升的希望。
“当然了，如果有一些家庭资源非常好的新员工，如果愿意为公司发展贡献一份力量的话，我也会给予一些照顾。”
“不过，他们的考核方式并不和普通员工一样，晋升途径也会区分开。”
这样一来，既不会损失那些家里有钱、可以带资进组的员工资源，同样，又保证了草根出身员工的晋升机会。
而真正被打击的，则是那些靠着关系，但其实又并不为公司做贡献的蛀虫。
杨辰此话一出，周围的其他董事和高管，都有些神色复杂地看着他。
听了杨辰讲了这些话，他们也多少感觉出杨辰的行事风格。
霸道，独断，但是提出的东西又非常具有建设性和前瞻性。说真的，这样的管理方法，他们闻所未闻！
要知道，这些高管大多都是华夏TOP3的名校管理学出身，并且有留洋经历，经过许多国外的管理培训。
但他们似乎都没有听过这么科学的管理方法。
乍一听，非常惊艳，仔细思考的时候，更能感受到这个管理方法的完美。
不等他们细想，杨辰继续说道：“当然，不仅是普通员工的晋升制度改革。”
“中层和高层的管理制度也要重新修订。”
“以后中层以上干部的任用，都是能者上，不能就下。”
“中层干部采取季度考核制度，公司每年会下达各季度的指标，如果完得成，则可以保留原有岗位。”
“如果完不成，则会倒扣积分，直到积分清零，中层干部往下降级，而超额完成，则可以累积积分，向上晋升。”
“高层规则也是如此，不过初始的积分数更高，并且每年考核一次。”
听到杨辰的话，周围的高层纷纷变色。
按照以往公司的管理规定，基本一旦走上中层岗位，就意味着捧上金饭碗。
不仅每年的工资高，而且还稳定，除非违法犯罪，否则基本上了中层就不会降下来。
但是按照杨辰的改革方式，意味着即便当上了中层，甚至高层。
如果没有完成公司的指标考核，依然会从高层掉到中层，甚至掉到普通员工的岗位。
这意味着，杨辰把原来的神坛彻底给掀翻了。
顿时就有些高管不乐意。
“杨董，我有个问题。”
此时，一个戴着金丝眼镜，身材略微臃肿的中年男高管起身说道。
众人也将目光全部转到这个中年男高管身上。
听到这话，杨辰微微笑道：“其实我这个人很皿煮的，只要大家有意见，都可以放心大胆提。”
随即，他才转头看向这个男高管：“愿闻其详。”
中年男高管扶了扶眼镜，开口说道：“杨董，您希望通过改革，将公司变得更好，这个出发点很好。”
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