第276章 276院前实用急救手册
第276章276.院前实用急救手册
大家这才恍然大悟，今天的病例讨论，讨论的并不是病例，而是如何看待年轻医生的激情和创新？
不对，不对，这个怎么听起来更像是给宋琦出头来了！
听说前段时间，急诊科为了规培生搞科室整顿？连老主任都换了！
难不成也是为了这个宋琦？
主任们纷纷揣测着，对宋琦都不禁充满了好奇。
看来，等他以后轮转到科里的时候，可得好生伺候着。
“看来你以后无论转到哪个科，大家都不敢把你当规培生看了，不过，宋琦，我还是提醒你，稍微收着点儿，算了算了，就当我没说.”坐在宋琦边上的李达忍不住又想吐槽宋琦两句，但是想到郑国华的嘱咐，他又摇了摇头。
果然，老同志要想改变观念实在是太难了。
“郑主任今天开会是为了这事儿？不是讨论病例？”宋琦也回过神来。
“可不是，给伱出气来了，你看看刘主任，鼻子都快气歪了”
宋琦转过头一看，刘主任果然铁青着脸，跟谁欠他几百万似的。
“达哥，那你以后可得对我好点儿.”宋琦恬不知耻的说着。
“我对你还不够好啊！你在急诊已经横着走了吧？难不成你想上天？”李达没好气的说着。
郑国华今天搞这个讨论会，确实是为了宋琦，当然也不全是为了宋琦。
李达告诉他这件事情的时候，他正在省城参加一项医学科研项目的立项开题会议。
项目负责人是个只有三十岁出头的主治医。
也正是这个会议，让他意识到，现在的年轻人真的不容小觑，他们头脑活络，有创新思想。那些五六十岁的主任副主任们虽然有丰富的经验，但很多时候也容易被经验主义限制住思维。
那个时候，他就想起了宋琦。
想起了他诊断比赛上的表现，以及上次面对过敏性休克病人临危不乱，果断做环甲膜穿刺的事情。
宋琦是个难得的好苗子，要是好好培养，必然不会让他失望。
而也就在这个时候，李达给他来了电话，说是宋琦在酒店里用水果刀把一个窒息的孩子的气管给切开了！
作为业务副院长，听到这个信息的时候，他的第一反应也是宋琦这下怕是惹祸了！
但是，李达却告诉他，宋琦的紧急处置很有效！不但救了孩子，而且，似乎没有什么并发症
他再次愣住！
这个宋琦总是给他带来太多的惊喜！
只是，医院的大环境似乎不太有利于宋琦成长，郑国华知道，随着宋琦规培生活的不断延续，还会有新的“刘主任”出现。
人民医院这些年一直止步不前，他也做过反思，是不是这些主任们太过于倚老卖老，不给年轻人机会，导致医院人才梯队青黄不接，整个队伍死气沉沉，没有新鲜血液
所以，他便借着这个病例组织这些主任们做个讨论会。从大处讲，希望这些主任们能够看清形势，多给年轻人锻炼的机会，从小处讲，也是给宋琦未来的规培之路扫清障碍。
“好了，今天的会议就到这里，宋琦，你留一下.”郑国华宣布会议结束。
宋琦这才想起系统的奖励还没领取，他赶紧的把系统调阅出来，然后点下了领取键。
一个闪闪发光的大礼包打开。
竟然是一本书！
【实用院前急救手册】
卧槽！
卧槽！
卧槽槽！
院前急救手册！
这可是个好东西。
院前急救是急诊医疗服务体系的首要环节和重要组成部分。
随着社会的进步与发展，院前急救也越来越被重视。
由于医学发展的日新月异，系统、科学、有效地普及和掌握院前急救知识、急救技能对提高院前救治能力和水平极为关键。
急诊医学的最大特点就是患者常以急危重病的症状就诊，院前急救更是如此，医生能否在第一时间内对急症的危险程度进行评估并采取恰当的救治措施，是使得生命得以拯救、疾病得以治愈的先决条件。
就像是丰小宝那个病例。
宋琦能够第一时间识别他是气管异物导致的窒息，然后紧急果断的采取气管切开的救治手段，这是他的生命得以拯救的先决条件。
不知道书里是什么内容？
宋琦想着。
那本院前急救手册似乎能感应到宋琦的意念，快速的自动翻阅了起来。
心脏骤停、意识障碍、急腹症、急性出血、呼吸困难等等各种症状的病情评估和救治方法
真是本好书！
真是个好系统！
有了这个，是不是在户外再遇到紧急情况就会从容许多了？
宋琦兀自对着系统傻笑的时候，郑国华对着宋琦招招手，“小宋，你一个人傻乐什么？过来，有个事情跟你说一下.”
宋琦赶紧做好表情管理，然后老老实实的走到郑国华面前，“郑主任，什么事情.”
跟医院的大多数医生一样，宋琦喜欢称呼郑国华为郑主任，而不喜欢称呼他郑院长。
“你回去把这个病例好好整理整理，写个文章”
宋琦一愣，写文章？这可不是他的强项。
郑国华点点头，“嗯，这个病例很典型，也很难得，你可以从野外急救的角度写几点心得和思考，具体的细节问题，你可以让东方帮帮你，她写文章有经验，尽快写好，写好了之后拿给我看看.”
“急诊科不是最近在整顿吗？我跟李达这两天商量了一下，打算急救中心也一起整合一下，你这个病例正好可以起到一个抛转引玉的作用”
人民医院急救中心是独立的科室，总共有五辆救护车，加上跟车医生和救护员吗，总共也有十来个人，但是，急救中心一直留不住人，好不容易培养起来一个，过两年人家就考研考走了。
究其原因，要么是业务不够精，遇到紧急情况不会处理，要么就是胆子太小，不敢处理，怕一个不慎引祸上身，渐渐的急救中心的医生也沦为了救护车的高级看护。
一个三甲医院的急救中心沦落到这种地步，领导们也很头痛。
“急救中心打算怎么整合啊？”宋琦也很好奇，毕竟他刚得的的院前急救手册最对口的科室可就是急救中心了。
要是整合到急诊的话，自己是不是也可以隔三差五的去救护车上混一混？
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大家这才恍然大悟，今天的病例讨论，讨论的并不是病例，而是如何看待年轻医生的激情和创新？
不对，不对，这个怎么听起来更像是给宋琦出头来了！
听说前段时间，急诊科为了规培生搞科室整顿？连老主任都换了！
难不成也是为了这个宋琦？
主任们纷纷揣测着，对宋琦都不禁充满了好奇。
看来，等他以后轮转到科里的时候，可得好生伺候着。
“看来你以后无论转到哪个科，大家都不敢把你当规培生看了，不过，宋琦，我还是提醒你，稍微收着点儿，算了算了，就当我没说.”坐在宋琦边上的李达忍不住又想吐槽宋琦两句，但是想到郑国华的嘱咐，他又摇了摇头。
果然，老同志要想改变观念实在是太难了。
“郑主任今天开会是为了这事儿？不是讨论病例？”宋琦也回过神来。
“可不是，给伱出气来了，你看看刘主任，鼻子都快气歪了”
宋琦转过头一看，刘主任果然铁青着脸，跟谁欠他几百万似的。
“达哥，那你以后可得对我好点儿.”宋琦恬不知耻的说着。
“我对你还不够好啊！你在急诊已经横着走了吧？难不成你想上天？”李达没好气的说着。
郑国华今天搞这个讨论会，确实是为了宋琦，当然也不全是为了宋琦。
李达告诉他这件事情的时候，他正在省城参加一项医学科研项目的立项开题会议。
项目负责人是个只有三十岁出头的主治医。
也正是这个会议，让他意识到，现在的年轻人真的不容小觑，他们头脑活络，有创新思想。那些五六十岁的主任副主任们虽然有丰富的经验，但很多时候也容易被经验主义限制住思维。
那个时候，他就想起了宋琦。
想起了他诊断比赛上的表现，以及上次面对过敏性休克病人临危不乱，果断做环甲膜穿刺的事情。
宋琦是个难得的好苗子，要是好好培养，必然不会让他失望。
而也就在这个时候，李达给他来了电话，说是宋琦在酒店里用水果刀把一个窒息的孩子的气管给切开了！
作为业务副院长，听到这个信息的时候，他的第一反应也是宋琦这下怕是惹祸了！
但是，李达却告诉他，宋琦的紧急处置很有效！不但救了孩子，而且，似乎没有什么并发症
他再次愣住！
这个宋琦总是给他带来太多的惊喜！
只是，医院的大环境似乎不太有利于宋琦成长，郑国华知道，随着宋琦规培生活的不断延续，还会有新的“刘主任”出现。
人民医院这些年一直止步不前，他也做过反思，是不是这些主任们太过于倚老卖老，不给年轻人机会，导致医院人才梯队青黄不接，整个队伍死气沉沉，没有新鲜血液
所以，他便借着这个病例组织这些主任们做个讨论会。从大处讲，希望这些主任们能够看清形势，多给年轻人锻炼的机会，从小处讲，也是给宋琦未来的规培之路扫清障碍。
“好了，今天的会议就到这里，宋琦，你留一下.”郑国华宣布会议结束。
宋琦这才想起系统的奖励还没领取，他赶紧的把系统调阅出来，然后点下了领取键。
一个闪闪发光的大礼包打开。
竟然是一本书！
【实用院前急救手册】
卧槽！
卧槽！
卧槽槽！
院前急救手册！
这可是个好东西。
院前急救是急诊医疗服务体系的首要环节和重要组成部分。
随着社会的进步与发展，院前急救也越来越被重视。
由于医学发展的日新月异，系统、科学、有效地普及和掌握院前急救知识、急救技能对提高院前救治能力和水平极为关键。
急诊医学的最大特点就是患者常以急危重病的症状就诊，院前急救更是如此，医生能否在第一时间内对急症的危险程度进行评估并采取恰当的救治措施，是使得生命得以拯救、疾病得以治愈的先决条件。
就像是丰小宝那个病例。
宋琦能够第一时间识别他是气管异物导致的窒息，然后紧急果断的采取气管切开的救治手段，这是他的生命得以拯救的先决条件。
不知道书里是什么内容？
宋琦想着。
那本院前急救手册似乎能感应到宋琦的意念，快速的自动翻阅了起来。
心脏骤停、意识障碍、急腹症、急性出血、呼吸困难等等各种症状的病情评估和救治方法
真是本好书！
真是个好系统！
有了这个，是不是在户外再遇到紧急情况就会从容许多了？
宋琦兀自对着系统傻笑的时候，郑国华对着宋琦招招手，“小宋，你一个人傻乐什么？过来，有个事情跟你说一下.”
宋琦赶紧做好表情管理，然后老老实实的走到郑国华面前，“郑主任，什么事情.”
跟医院的大多数医生一样，宋琦喜欢称呼郑国华为郑主任，而不喜欢称呼他郑院长。
“你回去把这个病例好好整理整理，写个文章”
宋琦一愣，写文章？这可不是他的强项。
郑国华点点头，“嗯，这个病例很典型，也很难得，你可以从野外急救的角度写几点心得和思考，具体的细节问题，你可以让东方帮帮你，她写文章有经验，尽快写好，写好了之后拿给我看看.”
“急诊科不是最近在整顿吗？我跟李达这两天商量了一下，打算急救中心也一起整合一下，你这个病例正好可以起到一个抛转引玉的作用”
人民医院急救中心是独立的科室，总共有五辆救护车，加上跟车医生和救护员吗，总共也有十来个人，但是，急救中心一直留不住人，好不容易培养起来一个，过两年人家就考研考走了。
究其原因，要么是业务不够精，遇到紧急情况不会处理，要么就是胆子太小，不敢处理，怕一个不慎引祸上身，渐渐的急救中心的医生也沦为了救护车的高级看护。
一个三甲医院的急救中心沦落到这种地步，领导们也很头痛。
“急救中心打算怎么整合啊？”宋琦也很好奇，毕竟他刚得的的院前急救手册最对口的科室可就是急救中心了。
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